مطالعه جاذبه­های گردشگری دهستان های رودبار الموت غربی و تاثیر آن در گردشگری استان قزوین

قسمتی از متن پایان نامه :

گردشگری و اشتغال

گردشگری یک صنعت کاربر می باشد. زیرا بسیاری از خدمات گردشگری را نمی­توان با بهره گیری از فناوری ارائه نمود، لذا اشتغال نیروی انسانی در آن فراوان می باشد و همین امر باعث ایجاد زمینه­های اشتغال دائم و فصلی و نیمه­وقت و کاهش نرخ بیکاری را فراهم می­آورد. البته در بخش مدیریت گردشگری نیز به تخصص­های بالا نیاز می باشد. اما به­گونه کلی گردشگری سبب بالا رفتن سطح اشتغال می­گردد(کروبی،1387: 318). این نوع اشتغال در پنج دسته قابل تفکیک می باشد:

شما می توانید مطالب مشابه این مطلب را با جستجو در همین سایت بخوانید

1- اشتغال مربوط به زیرساخت­ها، فرودگاه، جاده، امنیت، بهداشت؛

2- اشتغال اولیه که اکثراَ شامل فعالیت­هایی می باشد که برای فراهم آوردن زمینه لازم انجام سفر یا درحین مسافرت صورت می­پذیرد مثل فعالیت مؤسسات گردشگری و اطلاع­رسانی حمل­ونقل بین مبدأ و مقصد؛

3- اشتغال در تأمین نیازها که سهم عمده­ای از اشتغال در فعالیت­های گردشگری را شامل می­گردد و نیازهای روزمره گردشگر را تا زمانی که در مقصد می باشد برطرف می­سازد. مثل حمل­ونقل، هتلداری، رستوران­ها، ارائه خدمات تفریحی و ورزشی؛

4- اشتغال نرم­افزاری که ممکن می باشد گردشگر به­گونه مستقیم با آنها سرو کار نداشته باشد مثل خدمات بیمه، خدمات بانکداری، اینترنت و ذخیره کردن؛

5- اشتغال غیرمستقیم که بیشتر با فعالیت­های تولیدی جنبی مرتبط می باشد و هم­زمان با سرمایه­گذاری در گردشگری فراهم می­آید. مانند فعالیت در احداث هتل­ها و کلیه فعالیت­های قبل از آن، تولید وسایل حمل و نقل و ایجاد تأسیسات زیربنایی، افزایش تولیدات هنری- صنایع دستی و… .

توسعه گردشگری سبب بالارفتن اشتغال در بخش کشاورزی به­گونه غیرمستقیم می­گردد زیرا با بالارفتن تقاضا به سبب ورود گردشگران، تولیدات و قیمت محصولات کشاورزی تحت تأثیر آن افزایش می­یابد.

عوامل چندی ممکن می باشد با کیفیت پایین اشتغال و عدم­تحرک اقتصادی گردشگری ارتباط داشته باشد که شامل ماهیت نیاز به تخصص پایین، اندازه بالای تغییر در کار، ناتوانی در شکل­گیری اتحادیه­ها و تعامل­های گروهی در زمینه اشتغال درگردشگری، گرایش کارفرمایان به استخدام متخصصان به­عنوان نیروی کار غیرمتخصص و به تبع آن با دستمزد حداقل، عدم پایبندی بخشی از کارگران به کار و ترک خدمت قبل از پایان قرارداد(پاپلی یزدی و سقایی،1386: 81).

سازمان بین المللی کار[1]،ویژگی­های اشتغال در این بخش را به تبیین زیر مطرح کرده می باشد:

11-International labor organization(ILO)

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

– جاذبه­های گردشگری دهستان رودبار الموت غربی و تاثیر آن در گردشگری قزوین چیست؟

2- این منطقه چه نقاط ضعف، قوت، تهدیدات و فرصت­هایی برای توسعه گردشگری دارد؟

3- جاذبه­های گردشگری دهستان رودبار الموت چه نقشی را در توسعه روستایی دهستان دارد؟

 دانلود متن کامل پایان نامه جغرافیا در لینک پایین صفحه